Specjalista do spraw wynagrodzeń k/m

Przygotowanie i weryfikacja dokumentów związanych z przyjęciami pracowników.Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.Wystawianie świadectw pracy pracownikom spółki.Sporządzanie dokumentów ubezpieczeniowych A1 kart ekuz.Prowadzenie ewidencji zatrudnienia.Prowadzenie i ewidencjonowanie kartotek urlopowych pracowników zagranicznych.Sprawdzanie czasu pracy pracowników.Sporządzanie listy płac pracowników fizycznych i umysłowych za granica.Opracowywanie sprawozdań i zestawień z zakresu płac.Prowadzenie kartotek wypłacanych zasiłków chorobowych.Wystawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.