Koordynator ds. Relacji Pracowniczych

Miejsce pracy: Lublin, Lublin lub bliskie okolice

Zakres obowiązków:

Obsługa zgłoszeń wpływających do Biura Obsługi Pracowników (BOP)
Ustalanie rzeczywistego przebiegu zdarzeń w rozmowach bezpośrednich z pracownikami oraz poprzez analizę dokumentacji
Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących zgłoszeń
Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Personalnym oraz innymi działami HR
Udział w pracach Komisji Antymobbingowej (w przypadku zakwalifikowania zgłoszenia)
Codzienne wizyty w sklepach i jednostkach operacyjnych (poniedziałek–czwartek)
Praca biurowa i raportowanie w piątki (zdalnie lub z najbliższego centrum dystrybucyjnego)
Samodzielna organizacja pracy w ramach zadaniowego czasu pracy

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne)
Minimum 2 lata doświadczenia w dziale HR (mile widziane kilkuletnie doświadczenie w obszarze miękkiego HR)
Znajomość prawa pracy i procesów kadrowych
Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i budowania zaufania
Wysoka odporność psychiczna i empatia
Samodzielność, dobra organizacja pracy i elastyczność
Bardzo dobra znajomość MS Office (zwłaszcza Excel)
Prawo jazdy kat. B i gotowość do codziennych podróży służbowych
Mile widziana znajomość SAP

Oferujemy:

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Sprawdź podobne